昆明拓展訓(xùn)練卻能彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足。拓展訓(xùn)練的內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻。它以體驗(yàn)啟發(fā)做為主要培訓(xùn)手段。學(xué)員通過(guò)參與完成拓展項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目雖然簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)藏著大寓意，則會(huì)留下深刻的印象。并且昆明拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的多樣性和豐富性也能滿足不同行業(yè)不同部門(mén)企業(yè)員工培訓(xùn)個(gè)性。但是拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)是“先做，后想”，所以如能將拓展訓(xùn)練與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)兩者相結(jié)合，那培訓(xùn)效果事半功倍。

建議企業(yè)管理者可以根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)、培訓(xùn)的需求安排一天的拓展和一天的內(nèi)訓(xùn)，這樣相結(jié)合的方式。先安排拓展訓(xùn)練，學(xué)員經(jīng)過(guò)一天的實(shí)踐會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，然后內(nèi)訓(xùn)老師可以根據(jù)學(xué)員在拓展訓(xùn)練中表現(xiàn)出的情況給予其針對(duì)性的理論指導(dǎo)。這樣培訓(xùn)的效果就能事半功倍了。當(dāng)然不同的企業(yè)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人數(shù)等因素各不相同。

因此如何選擇適合本企業(yè)的拓展和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式也是值得思考的。好的方法就是尋找專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)公司，講本企業(yè)的實(shí)際情況告知，則培訓(xùn)公司就會(huì)為你量身定做專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方案。拓展培訓(xùn)是一場(chǎng)自己與自己的較量，對(duì)于有些拓展公司的拓展培訓(xùn)，人們說(shuō)的多的就是累或者不累，當(dāng)你單純?nèi)ネ娴脑捑陀X(jué)得是旅游或者活動(dòng)。

昆明拓展訓(xùn)練公司，但是當(dāng)是全心去體驗(yàn)拓展的項(xiàng)目的時(shí)候，真正有所感悟的時(shí)候，那才是拓展真正的意義，拓展培訓(xùn)這種培訓(xùn)方式，昆明戶(hù)外拓展訓(xùn)練，現(xiàn)在越來(lái)越成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育教學(xué)方面的新選擇。而真正的拓展培訓(xùn)是一場(chǎng)自己與自己的較量，你的勇氣、責(zé)任心、主動(dòng)性等都會(huì)在拓展培訓(xùn)中體現(xiàn)和鍛煉。