戶外拓展訓(xùn)練磨練戰(zhàn)勝困難的毅力增進(jìn)對(duì)集體的責(zé)任心。昆明拓展訓(xùn)練行業(yè)，原本應(yīng)該是屬于一種高端的體驗(yàn)式培訓(xùn)，昆明拓展訓(xùn)練通過(guò)活動(dòng)的體驗(yàn)傳遞出一些工作生活中常見(jiàn)的管理學(xué)問(wèn)題。將原本枯燥的理論性問(wèn)題進(jìn)行場(chǎng)景化。然而，很多從業(yè)者并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行深入的研究，只是簡(jiǎn)單的在模仿活動(dòng)的操作，并沒(méi)有把活動(dòng)背后所體現(xiàn)出來(lái)的行為表現(xiàn)進(jìn)行深入的研究和引導(dǎo)，造成了拓展活動(dòng)僅僅停留在體驗(yàn)層面。

        拓展訓(xùn)練的發(fā)起部門通常是企業(yè)的人力資源部門，人力資源部門在組織拓展活動(dòng)的時(shí)候通常會(huì)選擇在公司周邊城市或者郊區(qū)，所有一般車程不會(huì)安排太久。所以導(dǎo)致了如今在全國(guó)各地，基本上每個(gè)地區(qū)都有著一定數(shù)量的拓展公司存在。同時(shí)，每個(gè)地區(qū)都建設(shè)有大量的拓展基地。

        拓展訓(xùn)練，昆明戶外拓展訓(xùn)練公司的參訓(xùn)者在這些方面有顯著的提高：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；昆明拓展培訓(xùn)基地克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)大自然。